对许多人来说,mba管理,一群精英的人际网络才是MBA蕞大的价值所在,我也不否认,它真的价值连城,而且这些人际网的价值只能说在毕业愈久后遇能感受得到。
就读MBA的时候,可能你的同学就是清大的、有某某省的状元的等等。但大家只单纯觉得同学们很强而已,毕竟大家都很强,不会一直把这些挂在嘴边,就都是同学,大家一起学习,也玩在一起。
但随着大家毕业如今已经三年,真的会看到每个人在各自的领域都有显著的提升,有些在美国投行混得很好、有些经历了亚马逊在过去几年井喷式的爆发,也有人回到亚洲已经当上外商公司的高管。
MBA为大家带来的人际网真的是强的惊人,但这群人在强的同时也带着谦逊,而且,更重要的是,在工作以外的他们就是你的好同学、好朋友。
MBA让我认识到原来世界上没有一个标准答案,无论是商业模式,还是人的想法。任何的一种模式和想法都是可以被理解的,而正是因为彼此的不同,所以绚烂夺目,五彩纷呈。
职场精英的MBA学习方式包括:在职教育(MBA、在职硕士/博士等)等。对于不同的年龄层,职场再学习的比例相差较为明显,较为**的是而立之年的职场人士(26-35岁),除了在职教育之外,所有的再学习选项比例都高出其它年龄段,专业技能证书考试占比更是**过5成,26-35岁正是职场精英的中坚力量,职场MBA学习承载的既是压力也是机会。
有转行计划成为职场读MBA的首要原因,占43.7%,时代的变化反映到企业的运营上往往是业务模式的变化,旧的行业秩序被挑战,mba培训,新的行业对于员工能力不断提出新要求,永远保持再学习的心态和行动,快速找到新的能力坐标才是职场生存的永恒法则。
MBA是中国乃至世界蕞受欢迎的硕士学位,同时可能也是学费较贵的专业。到底MBA有没有用?数据显示:90%以上读过MBA的人都非常肯定MBA的价值,表示如果能重来还是会念MBA。
就MBA毕业生就职报告显示,芜湖mba,年薪在30万到40万的毕业生占比蕞大为34.1%,年薪在20万到30万的毕业生排名*二占比29.5%。毕业后行业和职能同时转变的毕业生为50%。
学而时习之,不亦说乎?学习是中国人的文化内核,它不局限在学生时代,迈入职场后,面对层出不穷的时代变化,只有保持顺势而为持续学习的心态,才能更好地迎接挑战和压力。不**业的职场精英如何看待MBA?
有4成以上的人为了充实生活提升质量和习惯性而学习,还有**3成的人纯粹为兴趣爱好(诸如PS、H5制作、英语等)而学习,个人意识觉醒的年代终于让“学以致用”和“学而有趣”开始平分秋色。
为了提高职场竞争力而选择MBA的比例不足两成,为了满足兴趣、乐趣而学习成为不可抵挡的时代潮流,同时也给企业的员工再学习计划提出了新课题。
MBA证书依然是职场晋升和加薪的加速机器,是有力竞争的支撑力量,是增强体力的牛排。
*表示,中国今后需要职业经理人的企业越来越多,MBA培养的素质和技能将会越来越被重视。读MBA,mba培训班,无论对你从事企业管理、薪水待遇还是事业发展上,都会有较大帮助,同时也会增强市场对自己的接受程度。