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mba面试时职业装的细节体现

1)中规中矩。许多人觉得这是人生蕞重要的一次面试机会，一 定要舍得投入， 于是买了许多时髦、前卫的服装，打算给考官一个良好的*1印象。这是一个较大的误区，一般正规的商学院都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业，不一定要专门备装。

2)物美**。着装要与自身条件与社会地位相匹配，由于经济条件所限，MBA考生很难承受昂贵的服装，这是很正常的。如果你仅处于中层岗位，却身着价格几万元套的西装去参加面试，面试官可能会认为你目前这个职位，不是依靠自己的能力得到的，反而会怀疑你的综合素质。因此建议大家去购买风格相同但价格适中的服装。

3)一尘不染。着装一要得体，在职研究生学费，二要保持平整干净。衣服的清净与平整是*1印象中蕞主要的部分，尤其是像北京这样的城市，灰尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏， 因此面试时衣服清洁、平整是较起码的要求。

4)纹丝不乱。理发要适当提前点， 头发蓬乱或者刚理完发愣愣地去面试难免会有碍观瞻，给面试官留下不好的印象。另外有些考官很古板，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象对你非常不利。

MBA与EMBA的相同点如下：

1.报考条件

获研究生毕业证书后满2年，芜湖在职研究生，本科类毕业证书后满3年，专科毕业证书后满5年。但部分EMBA对累计工作经验有要求。

2.入学考试

全国硕士研究生招生考试-管理类联考+面试，执行统一的分数线;部分院校面试安排在笔试之前进行。

3.*学位

双证：硕士研究生*证书和工商管理硕士学位证书。

生源问题是目前国内MBA教育市场面临的问题之一。生源问题的产生主要有两大原因。

首先，中国目前实行的联考从本质上说将选拔变成了应试，不能有效地筛选人才。考试的科目主要包括政治、英语、数学、管理、语文5门课。(现在已改为三门，英语、综合考试、管理)尤其是政治等科目需要大量记忆，许多有实践经验、发展潜力、值得培养的人，往往工作繁忙，没有复习时间，在考试中处于劣势。业内人士提出，要改革国内MBA的考试录取制度，在职研究生招生，如向国外的GMAT考试方式靠拢，用综合考试代替某些单科考试，将选拔性考试改为资格性考试，重视面试在选拔机制中的作用，研究符合MBA专业特点的、有效规范的面试方法。

其次，MBA报考者及学员的成分越来越杂，年龄越来越轻，*越来越低。有调查显示，读MBA的通常有四类人：一、具求知心态的企业管理人员；二、工作不太顺利的年轻人；三、一些*不高，工作待遇不理想的人；四、看中了MBA这个庞大的同学群体的人，他们已有现代的管理知识和管理实践经验，认为学MBA蕞重要的是在名校结识一批未来的管理精英，结一张硕大的“关系网”。而现在，第二类和第三类人的比重越来越大，这就决定了MBA生源的结构五花八门，一些人并不具备学习MBA的潜质。