在职mba报名-芜湖在职mba-芜湖华章

国内MBA教育市场面临的问题

1.市场较混乱

近年来，国内经济对高水平管理人才的需求陡然加大，因此导致MBA教育有利可图。接踵而来的便是各种各样的MBA项目令人眼花缭乱，以至良莠难分，教育质量和教育产业化之间的矛盾很难调和。有些院校片面追求经济效益，放松MBA招生条件和*发放条件，不顾师资局限，盲目扩大招生数量，导致整体教育质量下降。

2.师资不过硬

MBA的师资在国际上是有条件的：有博士学位；有研究成果；有综合实际能力。北京大学光华管理学院副院长张维迎认为，国内MBA教育目前较关键的问题是师资力量不行。吸引国际1流的教授来校任教需要大量经费，目前经费问题还不能完全解决。南京大学商学院赵曙明院长是美国南加州大学的教授，他认为，目前国内很多MBA教师还不能胜任MBA的教学工作。MBA教师不仅理论知识要过硬，而且实践经历也很重要。这正是国内MBA教学人员缺乏的。

3.教学太传统

管理教育本质上是一种以培养管理人才为目的的“高及职业教育”，而中国多数MBA院校仍不能完全摆脱传统教育模式和观念的影响，首先是课程与市场需求脱节；其次是教材缺乏，且多与实际商战有距离；三是案例缺乏；四是忽视培养MBA精神。所谓MBA精神，mba在职培训班，主要指崇尚自由竞争、个人奋斗、冒险和创业，强调个人能力、毅力、智慧和决心，注重理性分析，讲求实际和办事成效。而国内许多MBA院校对培训MBA学生综合素质和**能力所需的MBA精神却重视不足。

1)中规中矩。许多人觉得这是人生蕞重要的一次面试机会，一 定要舍得投入， 于是买了许多时髦、前卫的服装，打算给考官一个良好的*1印象。这是一个较大的误区，一般正规的商学院都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业，不一定要专门备装。

2)物美**。着装要与自身条件与社会地位相匹配，由于经济条件所限，MBA考生很难承受昂贵的服装，这是很正常的。如果你仅处于中层岗位，芜湖在职mba，却身着价格几万元套的西装去参加面试，面试官可能会认为你目前这个职位，不是依靠自己的能力得到的，反而会怀疑你的综合素质。因此建议大家去购买风格相同但价格适中的服装。

3)一尘不染。着装一要得体，二要保持平整干净。衣服的清净与平整是*1印象中蕞主要的部分，尤其是像北京这样的城市，灰尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏， 因此面试时衣服清洁、平整是较起码的要求。

4)纹丝不乱。理发要适当提前点， 头发蓬乱或者刚理完发愣愣地去面试难免会有碍观瞻，给面试官留下不好的印象。另外有些考官很古板，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象对你非常不利。

经过十多年的实践，中国MBA教育各个方面都有了质的变化。1994年出台了MBA指导性教学计划，在职mba报名，以后又经过1998年的修正，这与国外商学院的核心课程设计相比没有什么显著的差异，甚至在学术角度上的要求更高一些。在教材方面，从初期的大量翻译国外教材，在职mba报考，到现在一些优势院校也开始自编教材或是直接采用原版教材。目前国内从事MBA教育的教师有2000多人。教师水平一直以来成为人们议论的话题。博士学位以及丰富的实践经验是一个优良教师的标准。从发展的角度来看，中国管理教育的师资力量有了很大的加强，各大学博士点的不断增加以及留学人员的回归潮流为发展提供了动力。但是缺乏实践经验这个问题不是选派一些教师出国学习就可以解决的。现在许多学校纷纷开始尝试中外合作，利用外方的教学实践提供经验，帮助国内的教学。目前国内的师资水平应付MBA课程已经没有太大问题，但在要求更高的EMBA及短期课程培训方面就难以承担，仍然需要假以时日。